千秋基业,人才为本;千秋伟业,人才为先。人才是一个国家、一个企业乃至一个行业发展的核心驱动力。在如今竞争激烈的社会环境中,拥有优秀的人才是企业取得成功的关键。人才是企业发展的基石,没有优秀的人才支撑,企业很难实现可持续发展。正如史蒂夫·乔布斯所说:“人才是企业最宝贵的资源”。
目前,传统制造行业特别是压铸行业,人才队伍整体素质不高,专业技术人才偏少;引入人才“出路不畅”,打造人才培养梯队,确保人才队伍稳定、持久、可持续发展,人才对企业的重要性不可忽视,而人才自主培养更是具有重要的经营价值。通过自主培养人才,企业能够提高人才稳定性和忠诚度,降低人才流失成本,增强企业的创新能力,塑造企业的核心竞争力。
恩创科技正处于高速发展时期,对人才提出了更高更严的要求。为此,公司建立了可持续的储备人才培养计划,力争培养和发展一支高素质、多样化、具备成长潜力的人才队伍,为公司的长远发展提供有力支持。6月27日,恩创科技2024届储备人才培养项目正式启动。通过层层筛选,共有40余名应届本科毕业生通过考核并进入恩创人才储备池,成为恩创科技后备人才培养对象。接下来一年时间,这批优秀的储备人才将奔赴公司各岗位进行轮岗实训,未来将培养成公司工程技术、品质、生产、设计等关键岗位技术人员,助力公司发展。
下一步,恩创科技将稳步推进储备人才培养实施计划,制定了个性化的培养计划提供多样化的培训机会、并建立了良好的导师制度。同时,为了留住优秀人才,公司单独为储备人才设立合理的薪酬体系、提供良好的晋升机会和关注员工的工作环境和福利,确保储备人才能在各岗位专心专注学习,愉快工作、愉快学习。助力员工成长成才,为恩创科技高质量发展提供坚实的科技人才力量。